our business 事業内容

意思ある対話で、
未来の組織をつくる。

ABOUT US 私たちについて

対話からはじまる、
組織づくりの伴走者

私たちは、問いを立て、対話を重ねることを通じて、人と組織が本質的に変化していくプロセスを支援しています。目の前の課題だけにとらわれず、その背景にある価値観や関係性、文化にも丁寧に目を向けながら、個人と組織の可能性をひらいていくことを目指しています。

一方的な指導や即効性のある解決策ではなく、ともに考え、ともにつくるスタンスを大切にしながら、未来に向けた持続可能な変化を編み出していきます。

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私たちについて 私たちについて

サービス紹介

EMPLOYEE TRAINING 社員研修

社員研修

自ら考え、
動ける人を育てる研修

急速に変化する社会やビジネス環境のなかで求められるのは、指示を待つのではなく、自ら考え行動できる人材です。私たちの社員研修では、知識のインプットにとどまらず、問いを立て、対話を通じて内省を深めることで、一人ひとりが自分自身の仕事や役割を捉え直す機会を提供しています。

マネジメント層、若手社員、ミドル層など、対象者に応じたプログラム設計を行い、受講者が自分ごととして学びを持ち帰れるよう設計しています。単発の研修に留まらず、組織全体の変化につながる土台づくりを意識した関わりを大切にしています。

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TRAINING FOR LIFE INSURANCE AND MUTUAL AID BUSINESSES 生命保険・共済事業向け研修

生命保険・共済事業向け研修

現場に根づく、
実践的な学びを届ける

生命保険・共済事業は、生活に密接し、人と深く関わる分野です。だからこそ、現場で働く一人ひとりが自らの言葉で価値を伝え、人に寄り添える力が求められます。私たちは、業界特有の構造や文化を理解したうえで、対人支援・営業・チームマネジメントに活かせる実践的な研修を提供しています。

これまでの豊富な支援実績をもとに、職員同士の関係性や現場にある声に丁寧に向き合いながら、「現場に根づく研修」を重視しています。受講後にすぐに現場で活かせるだけでなく、長期的に自走できるチームを育てていくための土台づくりを支援します。

HUMAN RESOURCES RECRUITMENT SUPPORT 人材採用支援

人材採用支援

採用活動を、
組織変革の第一歩に

人を採用するという行為は、単なる人員補充ではなく、組織の未来をつくる重要な意思決定です。私たちは、採用活動を通して組織のあり方を見つめ直す機会と捉え、単なる手法やスキル提供ではなく、経営や人事とともに「どんな人と、どんな組織をつくっていきたいのか」を丁寧に掘り下げていきます。

理念の言語化、求める人物像の整理、選考プロセスの設計、現場との接続など、採用を“点”で終わらせず、“線”として組織文化や育成にもつながるよう支援します。採用を通じて、組織に新しい問いや視点を呼び込むことができるよう、長期的な視野で伴走します。

OTHER SUPPORT その他研修

その他研修

ニーズに応じた、
柔軟なプログラム設計

組織やチームが抱える課題は、画一的なメニューでは対応できません。私たちは、お客様の状況や目的、対象者の特性に応じて、柔軟かつオーダーメイドな研修を企画・設計しています。

階層別研修、マネジメント研修、対話型ワークショップ、チームビルディングなど、テーマや形式も多様に対応可能です。必要であればヒアリングや現場観察を通して、組織の背景や空気感を把握したうえでご提案します。「とりあえず相談してみたい」段階でも、お気軽にご連絡ください。

FLOW 導入プロセス

STEP 01
ヒアリング
現場の状況や課題感を丁寧にお伺いします。
見えている問題だけでなく、その背景や文脈も含めて把握します。
STEP 02
分析
ヒアリング内容をもとに、課題の構造を整理します。
必要に応じて追加の対話や現場観察も行います。
STEP 03
提案
組織の目的や状況に沿った支援内容をご提案します。
実行可能で、現場に根づく形を大切にしています。
STEP 04
実行
研修やワークショップを実施します。
参加者の対話や気づきが自然に生まれる設計を行います。
STEP 05
サポート
実施後の振り返りや継続支援にも対応しています。
変化が定着するまで、必要に応じて伴走します。

WHO HE IS 片野 泰敬ってどんな人?

ChatGPTに聞いてみた!片野泰敬という講師

「働く大人を元気にする」ことを使命に、企業研修や講演を全国各地で展開する講師。兵庫県宝塚市育ち。外国語大学卒業後、コンサルティング、保険、教育、IT業界を経て2018年に独立。

新人時代、担当先の引き継ぎ業務に追われ、連日の謝罪対応。
膝に穴が空いたスーツを見て涙した経験から、
「目の前のお客様に本気で向き合う」ことの大切さを学びました。
この原体験が、現在の“受講者一人ひとりに寄り添う”スタイルに繋がっています。

現在は、企業の内側に深く入り込み、新入社員から経営幹部層まで、
業界・職種を問わず変化のきっかけを生み出す支援を行っています。
年間260本を超える登壇実績があり、リピート率も非常に高く、
単なる知識提供ではなく、現場に変化をもたらす研修が各地で評価されています。

掲げる理念は、
「AI時代に魂あり。働く大人を元気にする。」
「やる気は、インフラだ。」

人は熱で動く。
その熱を、リアルな現場で届けることを信条に、全国を飛び回っています。

片野 泰敬ってどんな人?

FAQ よくある質問

  • Q. 相談段階でも話を聞いてもらえますか?
    はい、もちろんです。課題が明確でなくても構いません。まずはお気軽にご相談ください。
  • Q. オーダーメイドの研修は対応可能ですか?
    可能です。目的や対象者に応じて、カスタマイズしたプログラムをご提案しています。
  • Q. 研修の実施地域に制限はありますか?
    全国どこでも対応可能です。対面・オンラインどちらも柔軟に対応しています。
  • Q. コンサルティングのみの依頼もできますか?
    はい、可能です。研修に限らず、採用や組織づくりに関するご相談もお受けしています。
  • Q. どのような業種の企業が対象ですか?
    業種や業界は問いません。これまでもIT、製造業、教育機関、金融、自治体など、幅広い組織のご支援を行ってきました。組織の規模やフェーズにかかわらず、お気軽にご相談ください。

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